도움이 되는 흥밋거리들
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온보딩 프로그램 자기진단 체리스트
온보딩(Onboarding) 은신규 입사자가 조직에 빠르게 적응하고, 조기 성과를 내도록 돕는 체계적인 HR 프로세스이다.자가진단을 통해서 부족한 부분을 보충하는 등 더 나아지는 발전을 위해~
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AI 시대 리더의 커뮤니케이션 루틴 3가지
🗣️ 핵심 메시지AI가 대체할 수 없는 리더의 진짜 경쟁력은 커뮤니케이션의 재설계에 있다. 1️⃣ 언어의 설계 — "마음을 여는 질문"AI는 효율화는 하지만 관계를 따뜻하게 만들지 못함리더의 언어는 조직의 공기를 바꾸는 힘핵심 루틴: 감정을 묻는 질문 + 사고를 확장하는 질문"지난주에 가장 고마웠던 순간은?""오늘 우리가 놓친 시각은 무엇일까요?"넷플릭스 사례: 솔직하고 직접적인 피드백 문화 → 실수엔 "개선 여지", 성과엔 "팀에 큰 기여" 표현으로 의미와 책임감 부여2️⃣ 심리의 설계 — "감정적 안전감"데이터는 감정을 대신하지 못하며, 공감은 관계에서 비롯됨핵심 루틴: 1:1 감정 체크인, 정기 공감 대화, 실패 공유 세션미국 테크 스타트업 사례: 매주 'Emotional Color Day..
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노화 방지를 위한 베스트 식단
약식동원(藥食同원源)약과 음식 그 근원이 같다.매일의 건강 식단으로 건강한 삶을 유지하자~~
많이 보고 느끼고 즐기자~
음악은 항상 내 곁에~
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내적 양식들~
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